你总共的青春就这一段时间，为什么要耗费在这些一天天无聊朝九晚五的工作工资也就这一点点，不趁的大好青春挣一笔大钱等以后眼袋越来越重慢慢皱纹爬上脸颊，看看存款都还不到4位数的时候，在想着挣钱那就不是你选工作而是工作选你了。
长沙小天鹅戴斯酒店KTV队长的应聘微：13586480474与电话同步。
具体待遇如下：
1：提供酒店公寓住宿，
2：报销机票，高铁票,
3：不穿工装，全部穿自己打扮的衣服,
4：不积压.
选择了安逸舒适，就不必羡慕别人的精彩；选择了惊涛骇浪，就无须向往岁月静好。不同的选择给予你不同的生活路径。没有孰对孰错，只要认定你内心真正想要的，并为之持续努力，每个人都会是自己的人生赢家！
面试时：不收取任何押金及费用，当天可上班。
三、特色（选项）：
指根据自身情况和同类场综合比较，有选择的对某个或多个进行再加工，使之在运作中快速升值为特色。不过特色和卖点两个词太接近了，我把他分开的意思就是为了让各位经理人能更准确的分别把握和操作。我把特色分为以下两种：
1、显性特色：客人轻易就能看出你和其他场不一样的地方。如全场布局的开放性和隐私性、人员的素质和现场气氛主要靠人带动还是强调互动等等。这些特色从客流量、客人的回头率就可以推测优劣而适时加以调整或升华，故称显性特色。
2、隐性特色：一般是熟客才能感受到而且享受其中的。如特定的设置和情感的质量等。某家场可能在布局、设置、态度方面和别的场相比不见得更好，但人们特别愿意去。那么，有可能是那里的艺员特别受捧，有可能其场面不够大但特别照顾客人行走的方便，也有可能那里的人员不仅是用技巧更是用“心”提供。这些因素，偶尔来一次的客人甚至同行业高级经理也不容易发现，但却能持续带来效益。如客人第二次来消费时能冠上姓及职称打招呼、对客人无礼要求的处理等等。以上这几点都较关注客人情感方面来满足其需求，故称隐性特色。又如装修大气并包容隐私（各成一局）、氛围、互动也是特色。这种特色也很隐性，客人和同行都极难发觉，但就是离不开它。
人均消费：20-30块
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