上海夜场招聘模特向钱看！向厚赚！HOLD住青春！
电话微信：15900796353队长；天魁
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首先不要抱着天上掉馅饼的目的。做一件事情，只有心态端正才能做好尤其是新人，刚到一个场子，白板的，不过随着自己熟悉环境，慢慢会好，有很多新人就是缺乏耐心，来第一天没坐到，第二天就不来，或者换其他场子，然后上一天还是没坐，又换还有人经常3天打鱼4天晒网，来上一天班休息两天，这样的人永远做不好事情，也赚不到钱，最多混口饭吃。
上海夜场防骗新人要注意什么？
低调，以最快的速度和姐妹打成一片，看到领导多问好，要在社会上混好，就要皮厚就要嘴巴甜，人都是这样，都喜欢拍马屁，不要说虚伪，只要是人都吃这一套，只要肯去做，努力，一定能做好。如果你像一个木头，不和人说话，板着个脸，有谁会吊你？所以有时候我认为，夜场真是一个可以磨练人的地方，如果夜场能混好，在社会上肯定可以游刃有余。
你羡慕别人月薪几万，却不知他日日加班到深夜的辛苦。你羡慕别人说走就走到处游玩的自由，却不知他为这份自由放弃的东西。一切都有代价无论是财富，事业，爱情，还是自由。别人永远是别人。别处永远在别处，等你走过去，你现在身处的地方又会成为你的别处。所以不必羡慕。生活不在别处，在此处！我们不招没才能的人，你来场子做，首先就要放的开，如果做不到，那我还是劝你别来了。再次申明，只招形象好的男孩女孩，工作内容：负责商务礼仪接待工作，活跃现场，客户都是经过多年筛选，如;高层白领，绅士，富二代,客人的素质都很好，你可以放心交往
我们不掩饰：
你即将加入的行业是一个灯红酒绿、觥筹交错和纸醉金迷的世界。
我们更坦言：这样的世界中，
真情少，假意多，你将更深刻的体会到世态炎凉。你或将深受其染，变得更为现实、物质。
但是，这个让我们放下青春和美丽姿态的娱乐行业却也正是快速获得丰厚回报的超级平台！！！
三年夜场，十年工厂的道理。人才是最宝贵的财富，特别是我们夜场，员工才是公司的。
我们不在乎你的学历,不强调是否有经验,但我们很注重你是否有不甘平庸，挑战自我的信心和勇气.你应该知道生活有多现实，现实有多残酷，只有靠自己才有出路！
本店内部直招，本店面试，本店上班，免一切费用
（一）金牌模特：日薪1500起步净身高168以上，五官端正，身材匀称，气质好，形象佳，须有相关夜场工作经验，年龄16-30之间。（由面试决定）
（二）红牌模特：日薪1200起步净身高165以上，五官端正，身材匀称，希望您有气质，无经验可带薪培训，形象好的可放宽身高要求。（由面试决定）
（三)蓝牌模特：日薪1000起步净身高163以上，五官端正，身材匀称，无经验可带薪培训。（由面试决定）
（四）模特：日薪800起步净身高160以上，五官端正，身材匀称，无经验可带薪培训。（由面试决定）
郑重承诺：我们不是中介，不收取任何费用，保证你的安全，为每一位员工提供优良的住宿条件，24小时热水可淋浴，环境优雅）免去你的后顾之忧。
本地女孩子7点以后直接到公司里找我现场面试或者到女孩子宿舍看看我们的工作环境或者住宿环境。我们欢迎条件优秀自信的女孩联系，本部郑重承诺,求职与在职人员资料均100%保密！！！在职后一律使用艺名！！！内部人员均不允许提供任何资料！严禁任何中介或个人以本公司名义招聘,否则后果自负。
一位夜场老板向我抱怨：我们的人力资源部招的员工，上班后大多干不上3、5天没走了，到底是哪里出了问题？
上海夜场招聘在招人的过程中会借助各种渠道，如：招聘网站、人才市场、微信传播等，为了招到合适的员工经常会花大量的时间与精力，好不容易招到一个合适的人选，没过几天就提出离职，又得重新招人。新员工的流失率过高，使得上海夜总会招聘的直接和间接成本水涨船高，同时也影响了KTVV的正常工作。
上海夜场新员工的加入会给一家KTVV注入新鲜的血液和新的活力。他们对工作充满热情和期待，但由于他们对组织、群体和工作不熟悉，容易产生焦虑和抱怨，从而影响工作效率。如果不能尽快适应新环境，不能及时融入夜场，还可能会导致离职。所以，如何使新员工更快地从“组织外的人”转变成为“组织内的人”，适应组织环境和工作角色，是当下企业管理的重要课题之一。
那么对一家KTVV企业来说，究竟应该如何留住优秀的新员工呢？
一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障，没有坚实的团队基础，所有的企业战略无异于空中楼阁、痴人说梦。常言道，市场经济就是竞争经济，竞争依靠是什么？尽管其中的因素颇多，但人才无疑是一个非常主要的因素，这已经是一个不争的事实。
然而，目前众多KTVV企业普遍存在着紧缺的人才找不来，重要的人才用不好，尤其是优秀的人才留不住。这也往往造成了KTVV企业对人才的投入成了竹篮打水一场空，更甚者一旦优秀人才流失到竞争对手那里，岂不是所有努力都是在他人做嫁衣。因此，招人、用人、留人已不应该再是“重要不主要”的问题了。
吸引人才与留住人才之间的关系看似简单，但许多KTVV一边不断地招聘人，一边却听任人才大量流失。持续不断地大量招聘新员工常使企业疲于奔命，甚至出现KTVV效益的下滑。你的店若留不住人才，就必然要付出更高昂的代价。
申明：非中介，公司直招，外地来上海，如应聘成功且上班1个月，可凭车票报销.天上一半，地下全报！
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人均消费：20-30块
