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当你在茫茫的上海夜场招聘，上海KTVV招聘类网站中找到了本公司，上海夜场模特招聘官网时，从此你的收入将会大有转变！
首先介绍下：
我们接手的场所都是上海最高档的一线夜场KTVV，相信做夜场很多年的美女都知道，生意很稳定才是最重要的，合作公司在上海市中心最繁华地段，所以来这里消费的客人，有钱而且非常大方，每天拿几千的高小费几率非常多，有时候上一个班好几千、甚至上萬！一个月平均挣几萬块非常容易，场所生意火爆，所以上班不成问题。每天上一个班很轻松,上两个班那是经常的事。此信息都是真实的，不像有的场所吹嘘自己，小费如何的高，其实和现实中根本不符合。如果没有工作经验的，放心，我会给你一些指导，可以兼职，在我们这里不需任何费用，所以请你放心。
上海夜总会在招聘的过程当中基本上就希望招纳贤士，共同开创娱乐事业。
1.服务员
上海夜总会最缺的永远都是服务员，因为本身夜总会的人流量比较大，而且每一个地方的夜总会需求的服务员是不一样的，因此服务员在整个夜总会当中算得上是一个热门的岗位，不过服务员的工作相对而言也是比较简单的，他主要负责给客人端茶送水给客人送送果盘，收拾一下包厢里面的卫生，但是如果你想在夜总会里面当一个非常不错的服务员，那么首先身高的要求最低就在1米55以上，晚上8点到12点的时候可以上晚班，同样也可以包食宿。
2.内服
上海夜总会做招聘的内服就是包厢内的服务员，这一类服务员只限女性工作的时间同样也是晚上的8点到12点。而且可以完全实现兼职，面试合格之后当天上岗，可以提供一定的住宿，在招聘的过程当中要保证这一些服务员没有任何的不良记录，没有任何的传染病，保证充满活力，可以活跃包厢里面的所有气氛。
3.模特
这一类的模特在整个上海夜总会当中算得上是直招，必须要求时尚漂亮五官端正，对于长相方面要保证符合自己的气质，而且也要符合客人的心理状态，另外他能够成功的在整个大厅走秀的过程当中不怯场，能够很好的和现场产生一定的互动，如果模特的标准比较高，或者是说模特自身的条件比较好，没有经验的话完全可以培训，女性身高必须要保证在1米63以上，同样也会根据每一个女性的身高来划分不同的等级，上班时间保证在每天晚上的8点到12点，而且可根据自身条件选择兼职和全职的两种上班状态。
我们公司的优势：
1、公司生意很好每天下午包厢就订满了是一个适合长期捞金的平台。
2、上班无需缴纳任何费用、无订房任务、所有工资当天结算。
3、上班自己衣服没有具体要求怎么穿漂亮、有气质就怎么穿。
4、上班时在包厢不需要喝太多酒没有促销任务根据个人能力决定。
5、本团队所有人员上班率在95%以上，上二班率50%以上月薪15W起。
6、落地即可安排住宿，标准2人间被褥等生活用品齐全拎包入住。
7、地人员面试过出勤15天后报销机票、动车票（接机请提前报备）。
8、面试完后当天即可安排上班，所有新人优先安排试房上班。
在夜场面试之中，夜场面试官往往是以一个全面的角度来观察夜场面试者，夜场面试者的每一个细节都会被夜场面试官注意到，如果在夜场面试之中表现得不好的话，很容易就会被夜场面试官淘汰。为了帮助大家更好的通过夜场面试，上海夜场招聘给大家介绍一些面试时的十个注意事项。1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内，你的职业规划?回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。7、你朋友对你的评价?回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。8、你还有什么问题要问吗?回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过这次夜场面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。总之，对于夜场面试者来说，不管夜场面试官问什么问题，一定要保持冷静，不要急着回答，想要之后再组织好语言回答夜场面试官的问题。
